Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez les missions suivantes :

Administration du personnel et paie

Garantir l’application du code du travail et de la CCN

Assurer l’élaboration des dossiers (DPAE, contrats, inscriptions auprès des organismes et suivi des dossiers)

Paramètre la fiche salariée via le SIRH

Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives aux ressources humaines

Répondre aux demandes des managers des restaurants relatives aux ressources humaines

Assurer l’élaboration mensuel des paies

Suivre les dossiers des salariés (titre de séjour, aide au logement etc..)

Suivre et accompagner les disciplinaires simples

Suivre les points de santé/sécurité au travail (DUERP, formations etc..)

Contrôle de gestion sociale

Alimenter le rapport CDG

Interprétation des KPI

Projet RH

Accompagner la RRH dans les négociations auprès des organismes

CSE : mise en place, suivi

Veille RH (juridique, sociale et économique)

Communication interne

Compétences requises :

Maitrise du Pack Office

Connaissance de la CCN HCR

Maitrise de Silae

Bonne communication orale et écrite

Organisation

Savoir être :

Positif et Energique

Attentif aux détails

Force de proposition et réactif

Assurer la confidentialité

Formation :

Formation supérieure en Ressources Humaines et ou en Restauration

Niveau Bac+5

2 ans d’expérience en ressources humaines dans le secteur de la restauration